2024年3月1日，，智美互联第37次安全月动员大会在崇贤制造基地召开
。。。。王水福董事长在动员会上作重要讲话。。自1987年确定每年3月份为智美互联（杭锅）安全月，，至今已持续开展了37年，，，形成了西子特有的企业安全文化，，，今年安全月主题为“强化红线意识
、
、促进安全发展”。。

智美互联安环部部长王成桢就国务院安委会《安全生产治本攻坚三年行动方案》、、近期省市安全工作会议精神和《工贸企业有限空间作业安全规定》（应急部13号令）、、
、《生产安全事故罚款处罚规定》（应急部14号令）等安全法规向参会人员进行了宣贯。。。

在安全先进表彰环节，，，，智美互联总经理廖海燕和西子集团安全官俞九斤为2023年度智美互联六个安全生产先进班组颁发了先进班组荣誉证书。。
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王水福董事长为管子车间和设备处颁发了2023年度安全生产先进集体荣誉证书。。。

随后大会分别由王水福董事长和廖海燕总经理、、、
、分管安全副总经理李景福层层签订《2024年度安全生产和消防工作目标管理责任书》，，分管安全副总经理李景福、、
、总经办主任吴姗姗代表公司与制造与供应链体系、、、、基建设备部、、通用公司分别签订2024年度安全责任书和社会治安综合治理责任书。。。
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智美互联副总经理
、
、、安全总监李景福对今年安全工作进行了布置：要求持续提升本质化安全管理，
，
，
，以消除隐患、、
、、提高防错等级为导向；隐患整改＋防错等级提升＝安全改进
，，，，降低对“人管人”的被动依赖，，重点抓体制机制、、、
、设备设施电气和作业环境的底层基础管理，，，
，深度关注本质安全提升和改进，，
，优先坚持安全工程技术路线开展隐患整改。。。。李总号召各部门以争创“全国安全文化示范企业”为契机
，，，，通过创奖，
，来找差距、
、、、深纠偏，，，系统性的提拉管理。。最终达到堵漏洞、、防风险、
、遏事故的目标。。。。