2025年是智美互联成立70周年，，，
，同时也是公司举行安全月活动的第38个年头。。。
。3月1日，，
，西子联合2025年消防安全学习会暨智美互联第38次安全月动员会于西子音乐厅隆重举行
。。。此次安全月活动以“强化安全基础、、、推动安全发展”为主题，，
，，会议既回顾总结了过往安全工作的经验成果，，，，更展望规划了未来安全发展的清晰路径，，，充分彰显出智美互联深厚的安全文化底蕴与坚定不移的发展决心。。。
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会上
，，，，智美互联副总经理李景福首先作题为《智美互联安全月发展历史及24年安全工作回顾》的报告。。。自 1987 年起，，，公司将每年 3 月定为 “安全月”
，
，，
，历经 38 年的持续推进，，，，已形成独具特色的智美互联安全文化体系。。。智美互联高度重视安全工作，
，，深知安全是企业发展的基石，，安全工作怎么强调都不过分。。
。每年3月的安全月，，公司都会精心组织安全培训、、、
、应急演练等多种形式的活动，，不断提升员工的安全意识和技能水平，，为企业的稳健发展筑牢安全防线。
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会议对2024年度安全生产先进班组和先进集体进行了表彰，，，，这是对他们在安全工作中卓越表现的肯定
，，更是对全体西子人继续坚守安全底线的激励。。

获奖员工代表还上台深情朗诵了经典作品《安全记心上》。。这首刊登于 1987 年第 95 期《杭锅报》的诗歌，，，出自当时的锅炉工黄顺根之手。
。。诗歌朗朗上口，
，
，描述了杭锅人“高高兴兴上班，，
，平平安安回家”的真实写照。
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。它不仅凝聚着西子人对安全的深刻认知，，，更是公司安全文化传承的生动注脚。。。。

杭州市上城区消防救援大队副大队长边昌带来的《消防安全培训》，，为本次会议注入了专业力量。。。。培训内容丰富实用，，，，通过典型火灾案例剖析、、、、消防安全责任讲解、、、岗位隐患排查方法介绍、、、
、预防措施分享以及自救逃生技巧传授等环节，，，切实提升了员工的消防安全意识与应急处置能力。
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智美互联总经理刘慧明在讲话中着重强调
，，安全是企业发展的底线，，，更是员工的生命线。。。。安全工作并非仅靠专业人员，，，，而是每一位管理者和员工共同的责任
。。他呼吁公司领导干部以身作则，，带头学习安全知识、
、提升安全技能，
，并将安全文化深度融入日常工作
。。。
。同时希望每一位员工都能将安全理念牢记于心、、、付诸于行
，
，
，认真学习各自岗位涉及的安全知识，，，让安全文化贯穿工作的每一个环节，，携手共护企业的安全发展。。。。

西子联合安全官俞九斤在会上充分肯定了智美互联在安全工作上付出的努力与取得的成效，
，
，同时着重强调了安全信息隐患提报工作的重要性
，
，并提出三点建议：一是各级管理干部要高度重视隐患提报工作，
，深入现场排查，，集团将对干部的隐患提报工作进行严格考核；二是各部门第一管理者要带头重视安全工作，
，，不断提升自身安全专业素养；三是物业管理要更加规范，，，提高用人质量，
，
，增强服务意识与风险意识，，加强日常安全检查
。。。

西子联合党委书记、、、、西子联合兼智美互联董事长王水福在会上首先祝贺今天获奖的代表。
。。
。他表示
，，获奖者的精彩朗诵生动展现了西子人代代相传的优良安全文化传统
。
。。王董事长认为智美互联安全生产几十年如一日，，离不开每一代总经理的担当作为，，这非常了不起。
。他再次强调了
，，总经理作为安全责任一把手，，
，后续要继续做好安全工作
、、、、强化安全培训与学习，
，“安全怎么讲、、怎么做都不为过，，，，没有喜欢不喜欢，，而是必须多多强调
。
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。”

王董事长指出安全工作很容易让人松懈，，总经理要做好赏罚分明、、警戒宣传
，，，，强化人的能动性，，，运用好机器人的高效率。。。从制造业转向服务业的过程中，，，，我们不光要关心企业的安全生产，，还要关注所生活工作的小区、、写字楼的安全隐患
。。。。王董事长希望西子人带着家人一起学习安全知识，
，，“多一点安全培训，，可能就少一次事故”，，
，特别是西子的物业人员要强化对租户的培训，，让培训增加趣味性，，，，让培训扩大参与性。
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七十载风雨兼程，
，，安全始终是智美互联发展的基石。。。站在新征程起点
，，，第38届安全月活动不仅是过往经验的总结，，，，更是未来战略的启航。
。未来，，
，智美互联将以高度的责任感和使命感，，，，扎实做好安全工作，，传承安全文化，，，，让安全成为智美互联最坚实的基石
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。在全体员工的共同努力下，，智美互联必将在安全发展的道路上行稳致远，，，，续写更加辉煌的篇章，
，
，为企业的百年基业筑牢根基，，，
，为社会的和谐稳定贡献力量。。。。