7月19日，，，，智美互联出席2024浙江企业社会责任论坛，，并获评“2023浙江省企业社会责任标杆企业（劳工实践维度）”荣誉称号。。。

2024年是中国ESG(环境
、
、、、社会和公司治理)从理念到实践的全面推进之年
。。。。今年1月，，
，“探索开展环境、、、、社会和公司治理评价”作为一项国策纳入健全美丽中国建设保障体系之中；上海
、、北京等地先后出台企业环境、
、社会和治理(ESG)体系发展实施方案，，
，沪深北交易所也在5月正式实施《上市公司可持续发展报告指引》。。随着财政部近期发布的《企业可持续披露准则——基本准则(征求意见稿)》,国家统一的可持续披露准则体系雏形初现。
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为进一步强化企业社会责任理念
，，鼓励企业不断提升社会责任实践绩效，，，7月19日，，，，由浙江省企业社会责任促进会与浙江省公共政策研究院联合主办，，以“推进ESG发展
，，，助力中国式现代化”为主题的2024浙江企业社会责任论坛暨表彰大会隆重召开。。

全省各地企业代表及相关领导、
、
、专家200余人共襄盛会。。会议邀请优秀企业代表进行主题演讲，，分享他们在ESG领域的成功经验与独到见解。
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。。会议圆桌对话环节，，，
，与会嘉宾共同探讨ESG全面发展背景下如何发挥政府
、
、
、行业、、、企业及社会的联动作用，，，，以推进企业ESG工作，，，为企业的可持续发展提供了更多的思路和方法
。。会议还对“2023浙江省企业社会责任优秀企业”进行了表彰。。。

智美互联受邀出席会议，
，
，并获评“2023浙江省企业社会责任标杆企业（劳工实践维度）”荣誉称号。
。。作为业内领军企业，
，智美互联积极履行社会责任
，，，，将社会责任工作纳入公司战略规划和重点任务，，较好地实现了公司在环境、
、社会和治理等多维度均衡发展，，，，充分发挥了社会责任优秀企业的引领和表率作用。
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在劳工实践维度
，
，智美互联始终秉持“以奋斗者为本”的理念
，，，，将员工视为最宝贵的资产并给予高度尊重
。
。。公司建立健全了完善的劳动保障体系
，，，积极推行员工培训计划，，
，，为员工的权益保障和职业发展奠定了坚实的基础。。。此外，
，，公司推崇劳动模范和工匠精神，，不断培育和深化工匠文化，，同时注重企业文化建设，，
，，给予员工充分的关怀和支持，，，实现个人与企业共成长。。。在安全文化建设方面，，公司注重提升全体员工的安全意识和素养，
，
，将“安全第一、、、
、预防为主”的理念落到实处，，并不断探索和创新安全管理机制与方法，，确保员工的生命安全和身体健康。。

荣誉的获得不仅是对智美互联社会责任工作的肯定，，，更是对公司未来持续发展的期许
。。智美互联将以此次荣誉为新的起点，，，不断深化和推进企业ESG发展，，，
，坚守“为人类改善环境”的初心，
，，积极响应国家能源结构调整和绿色低碳转型的战略需求，，为不断推进中国式现代化伟大征程贡献西子方案和西子智慧。。
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