绵绵春雨，，，勃勃生机，，又迎来一年一度“312”西子的大日子。。。。42年前的今天西子创立，
，，开辟了西子民族工业制造的历程。。。今年3月12日，，在西子智慧产业园内召开了“质量是金矿——312西子高质量发展大会”，，，深入贯彻习近平总书记在全国两会上关于高质量发展的精神，，，积极落实近日国务院发布的《质量强国建设纲要》要求，，持续推进西子高质量发展进程。。
。

本次大会重磅发布了由王水福董事长主编的质量专著：《质量是金矿——中国民营企业高质量发展的西子密钥》。。。该书由国家市场总局牵头编写
，，入选“21世纪中国质量管理最佳实践系列丛书”
，
，，，这是对西子长期坚守质量领域的认可
，，标志着西子的特色质量管理模式在制造业树立了中国质量的标杆
。。

一、、、
、质量前瞻

本次大会邀请中国计量大学原校长宋明顺，
，，，发表了《质量强国 西子先行》的主题演讲，，，他从质量是纲
、、
、、质量是要、、、
、质量是美
、
、质量是金四个维度分享了质量振兴纲要、
、质量发展纲要以及质量强国建设战略等，，，，“总书记有号令，
，，，党中央有要求，，省政府有部署，，
，，西子人有行动”。。。。

持续提升经营质量是企业的首要任务，，宋校长介绍了一系列质量管理方法，，，，并提出“质量主义是唯美主义
，，，
，零缺陷、、一次成功、、精益生产，，，，质量使西施复现，，，，西子是现代最美
。。。。千淘万漉虽辛苦
，，，吹尽狂沙始到金
。。质量不仅有冰山理论，，，还有西子的金山理论。。。。质量强国，，西子先行
！！
！！”

本次大会还表彰了“第十一届西子奥林匹林技能大赛”脱颖而出的25位各工种比赛一等奖获得者，，
，，其中1位选手荣获杭州市“杰出青年岗位能手”的称号，
，，，5位选手荣获杭州市“优秀青年岗位能手”的称号。。。

西子已持续举办十一届奥林匹克技能大赛，，，，通过大赛百余位技术工人获得国家职业资格晋升，，，获得国家级、、、、省市级各类技能人才多项荣誉，，，带动上万人次技术比武。。。

同时，，
，会上进行了第二届“西子工匠”表彰活动
。。。。未来西子将不断赓续工匠精神
，，坚定不移地走技能成才，，技能报国之路，，，继续为大国重器培养高技能人才
。。
。

三、、、质效头雁

2020年6月，，，西子正式开启XOS质量带级认证
，
，XOS质量带级分为质量绿带、、
、质量黑带和大黑带三个层级，，质量绿带侧重全员改善意识培养，
，质量黑带注重现场改善，，大黑带则通过主持完成大黑带项目来推动公司战略变革落地，，，需要具备很强的团队管理能力和领导能力
，，同时需要熟练掌握精益质量工具和方法并指导团队完成质量黑带项目，，，，可谓质量带级金字塔尖的明星。。。。

2023年西子正式开启大黑带认证工作。。西子联合大学在质量绿带和质量黑带认证基础上
，，，通过深入调研，
，，，将“降低成本提升盈利”作为今年大黑带项目主攻方向，，，，经与各家公司商讨研究，，，，选定了3个大黑带项目作为标杆项目，，，希望通过标杆项目的示范作用，，，，引领西子再上新台阶。
。。3个大黑带标杆项目预期经济收益超过1.4亿元。。。。公司领导上台为大黑带标杆项目组颁发XOS金铲
，
，，，勉励项目成员用好“金铲”，，挖掘真正的质量金矿
。。
。。

四、、金矿宣誓

项目好还得带头人带得好，，，，在“金矿宣言”环节，
，，西子各板块负责人对准全年目标
，
，，，如何提质增效作分享。。。。廖海燕总从战略、、、组织、、运营三个维度作了《驱动高质量发展的三驾马车》的主题报告，，，贯彻高质量发展、
、新能源以及数字化三大战略，，，通过新老融合
、
、
、、组织瘦身，
，，，实现运营改善节约、、、
、制造效能以及产品竞争力的提升
。
。。
。

田平风总汇报了西子航空集团的质量提升计划
，，从产品、、订单、、交付、、、、过程、
、服务、、流程
、
、品牌、、人才、、环境、、创新、
、、安全等全面定义质量维度
，，，，挖掘高质量的业务，，，把最好的资源投入到优质工作包，
，，通过“探矿”、
、、“筛矿”、、、
、“开矿”、、“炼矿”等具体措施，，，实现利润提升
、、、“点矿成金”。。。。

赵方文总汇报了西子商业服务集团从资产管理迈向高端运营服务的高质量发展目标
，，
，他分析了外部形势，
，，从高质量建设、
、高质量招商
、、、高质量运营等维度阐述推进措施，，
，，利用精益管理工具和信息化工具，，
，细化管理颗粒度
、、提高管理可视度，，
，与优秀者合作、
、为优秀者服务，
，，，坚持长期主义
，
，，商业服务走高质量基础上的可持续增长之路。
。

五、、寄语新篇

最后
，，，西子的掌门人王水福在本次大会上作《质量是金矿》总结发言，
，，
，他对获奖的优秀工匠表示祝贺，，并感谢大家对西子这几年发展的付出，，，
，在年轻的工匠身上看到了中国制造业未来的希望，，“你们是西子宝贵的‘大熊猫’，，，是会动手的能人，，，
，是西子的未来和希望。。”

王水福董事长表示，，正值全国两会期间，，
，，习近平总书记再次当选国家主席、、、、中央军委主席，
，，高质量发展道路更坚定，，更光明，
，
，312也是西子历史性的节日，
，，，我们每年在这一天聚集起来
，，，，统一发展思想
，
，明确行动方向，
，，是一件很有意义的事情，，希望能坚定不移地保持下去
，
，，西子的未来也会更加灿烂
。。。。今年的312活动和往年不同，，，，这也是西子从量的扩张到质的提升的新转变，
，，所以首先要思想转变。。王董事长主要分享了三点：

一是希望培养更多会管理的质量工程师，，西子能有自己的质量博士，，
，，铭记“质量是金矿”，
，，冲刺中国质量奖。
。。。高质量已经成为国家发展的主旋律，，
，成为新时期发展的关键词，，，说明这些年西子坚守质量的路走对了，，，，还要坚持不懈地走下去
，
，，，让质量成为我们的习惯，，，成为我们的基因，
，成为西子持续取胜的杀手锏。。。今天发布《质量是金矿》这本书，，
，希望每位新来的西子人都能认真读一读，，，
，了解西子四十多年来走过的质量道路，，，并且继续传承下去。
。。。

今后每年312，，，，都希望相聚为高质量发展集思广益，，为如何挖掘质量金矿群策群力。
。
。西子的质量引领战略，
，要求每个企业都要争创中国质量奖，，，用创中国质量奖的契机倒逼企业质量进步和管理创新，，截至去年
，，我们已经有三家企业获得了浙江省政府质量奖，，今年智美互联正式申报中国质量奖，，，吹响了创中国质量奖的冲锋号
，
，，希望西子人全力以赴
，，，发动一场全员担当的质量运动，，切实做好产品质量、、
、组织质量和工作质量，，，提升系统质量，，，努力成为清洁能源领域质量奖的排头兵，，
，续写西子高质量发展的新篇章
。
。。

二是培养会动手的新工匠和让创新发明能落地的好帮手，，，争做质量大黑带。。。
。会动手的新工匠就是挖金矿的人，
，，要建立大批优秀工匠脱颖而出的机制。。。。西子奥林匹克技能大赛已经举行十一届，，，这是西子对技能人才和工匠精神的专注与执着，，今天表彰的西子奥林匹克技能大赛的优秀选手和第二批西子工匠，，，以及所有西子劳模，，他们都是西子人的质量标杆和行动榜样，，，我希望能有更多的新工匠在西子涌现。。XOS大黑带项目的启动
，，，也能够激发更多的西子员工投身到主动的提质增效改善运动中去，
，激励大家不仅用双手创造价值，，
，更用自己的双眼发现问题，
，，用大脑思考如何解决问题，，为企业和个人发展创造更大价值，
，
，希望今年能看到多位西子大黑带的诞生
。。
。。

今天现场有几十位西子机电学校的师生参加会议，，这个学校是1965年成立的
，
，已经有58年的历史，，如何在高质量发展的新时期中走在前列，，，是我们的任务和挑战
，，希望学校能够成为“大工学坊、
、、质量殿堂”
，，，
，坚持实事求是的习惯，，，
，为大国重器培养 具有动手能力的优秀人才，，，为学员们用工匠精神开启人生的新赛道。。

三是抓住确定性机会
，
，，让数字化见真效。
。七年间第六次，，，
，数字经济被写入了政府工作报告
，
，，
，数字化转型已经成为大势所趋。。
。对于一个国家、、、、一个企业
，，是否加快发展数字经济，，关系到能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇，，从而赢得未来发展和国际竞争的主动权。。。数字化赋能传统经济转型升级，，，
，是这个时代传统企业最大的确定性机会
。
。

王董事长要求西子人学好数字化运营管理
，，把数字化的技术应用在产品和服务中，，为客户提供更优质的体验
。。
。。这两年西子会在数字化方面投入上亿元，
，，“我们的管理者
、、、、员工，，，包括我们技校的学生，，，要用好数字化，，，这是未来发展必备的工具。。。我们和西门子、、
、、达索等优秀的企业合作，
，，要在设计效率和管理效益上见真金。。。”

质量强
，，则中国强。
。。。广大西子人将不辱使命，
，以质量为护航之缆
，，奋楫逐浪，，，砥砺前行，，，，向高质量发展迈出坚实步伐，，创造更加美好的西子明天
。。