2023年3月1日智美互联第36次安全月动员大会在崇贤制造基地召开，，
，，自1987年确定每年3月份为公司安全月，，，到今年已持续开展了36年，，，，形成了智美互联特有的企业安全文化，，今年安全月主题为“创建本质安全企业、、
、提升全员安全素养”
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会上对2022年度安全积分赛马参与部门、、、安全生产先进班组、、安全生产先进集体进行表彰颁奖
。。。。智美互联副总经理、、
、、安全总监李景福代表公司与制造管理部、、、质量管理部、、制造工程部、、、、财经管理部签订了2023年度安全生产目标管理责任书。。。

会议还特别邀请到杭州市应急管理局专家杜建定老师，，，，给与会的中高层管理干部上了一堂《企业如何落实安全生产主体责任》的专题培训课，，，，重点阐述了开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，
，是企业落实安全生产主体责任的不二法则
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企业安全责任不落实，，，，就是最大的安全隐患，，，要牢固树立隐患就是事故的安全理念。。
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。只有通过全面开展安全风险辨识
，，进行科学评定安全风险等级，
，对安全风险行之有效管控，，才能对企业安全生产主体责任落实提供可靠保证。。

智美互联副总经理、、、、安全总监李景福对今年安全工作进行了布置：要求各部门层层签订安全责任书，，，做到“横向到边
、、纵向到底”，，全面分解落实杭州市生产经营单位安全生产主体责任规定；重点管控现场危险源和危险作业，，，
，特别是要加强对储罐、、
、危险化学品、
、、、放射源、
、
、登高、、、起吊、
、水压、、有限空间的有效管控；严格履行安全监管考核
，，
，凡触犯公司安全红线严重隐患，，
，一定是不留情面、、严格处罚，
，安全管理不当老好人。
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李总号召各部门以争创“安全生产标准化（一级）企业”和“全国安全文化示范企业”为契机，，，，持续推进安全积分赛马机制，，
，引导全员积极参与安全事务
，，比学赶超、、齐头并进
，
，不断提升智美互联公共安全形象
，，实现企业长治久安。。
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西子联合安全官俞九斤要求智美互联一线管理干部要下沉现场，，，抓好节假日现场安全管理工作。。倡导发现隐患是好事
、、、、没有隐患是坏事、
、逃避隐患是蠢事
、、解决隐患是大事的安全工作思路。。
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集团领导人廖总强调，，，“安全第一”的工作理念一定要落到实处，，需要不断的强化和提升，，，，要让“安全第一”的理念印在每一位智美互联员工的骨子里，，，
，流淌在每一位智美互联员工的血液里；要不断推进安全培训和安全管理的专业化工作，，，要求员工在上岗前必须学习掌握安全知识，，，
，各级管理人员要丰富检查监督方式，，，及时制止消除现场安全风险隐患，，，
，规避各类事故发生。。
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持续提升全员安全素养，，真真切切做到“安全第一
、、预防为主”，，，，智美互联将持续探索安全管理新机制、、新方法，
，，，各部门形成合力，，以扎实奋进的安全工作助力智美互联高质量发展。。
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